MEDIO AMBIENTE
Los principales propósitos del Sistema de Gestión Ambiental es poder controlar todos los aspectos ambientales del funcionamiento en general. De igual forma, para poder controlar los impactos ambientales se tienen que identificar todos los impactos. La metodología de identificar, tratar, controlar o gestionar se llevó a cabo para realizar el registro de la legislación y las regulaciones, además se deben registrar los aspectos ambientales significativos
Como todos los Sistemas de Gestión Ambientales necesitan que se proporcione formación a las personas implicadas en los procesos. Lo primero que se debe hacer es evaluar la formación que requieren, por lo que se debe identificar de forma clara la formación que necesitan para desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.
La capacitación ofrece múltiples beneficios, así como la oportunidad ideal para las y los trabajadores que integran una organización de continuar ampliando sus conocimientos como tambien uega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
Definir e implementar un adecuado Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), a través de un diagnostico de necesidades; ayudará a tu empresa a fortalecer la competencia de tus trabajadores, en materia Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, y a cumplir con tus objetivos asociados a:Reducir el % de accidentes de trabajo, así como los costos asociados a esto.Prevenir multas al incumplir con las 4 capacitaciones obligatorias SST (de acuerdo a la ley 29783), o en las capacitaciones del anexo 6 del DS 023-2017-EM (Minería)Diseñamos cursos a la medida de tu empresa, fortaleciendo los puntos importantes y reduciendo los no tan importantes, para que la capacitación cumpla los objetivos deseados.